Organisatieontwikkeling met meetbaar resultaat
Drijfveren
In tegenstelling tot lange trajecten door andere organisaties hebben wij kortdurende trajecten met uitstekend resultaat. Wie bieden geen ellenlange trajecten, maar slechts 5 bijeenkomsten waarbij wij kijken naar wie iemand is, wat zijn of haar drijfveren zijn, wat iemand kan en matchen met de uitkomst tussen de persoon en de organisatie. Ten behoeve van de organisatieontwikkeling maar wij kijken vooral ook vanuit de wensen en de drijfveren van de mens. .
Haal het maximale rendement uit teams door het vertrouwen te vergroten en de samenwerking in een organisatie optimaal te stimuleren.
De Zipperr®Methode helpt organisaties om in 5 bijeenkomsten te komen tot duidelijke, concrete antwoorden op de, vaak ingewikkelde vraagstukken die er in een organisatie spelen. Antwoorden waarmee de deelnemers gelijk aan de slag kunnen zonder verspilling van tijd, geld en energie. Al 10 jaar verrassen wij onze opdrachtgevers in de publieke sector en het bedrijfsleven met slimme en nieuwe inzichten en bieden strategieën voor talentontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling voor het huidige tijdperk, waarin wij de mens bovenal centraal stellen. De Zipperr®Methode richt zich op de ontwikkeling van menselijk kapitaal in organisaties.